“六秩风华 商约未来”商学系列讲座之“学术大讲堂”第14期：

白长虹教授分享AI时代商科发展之路——“实践智慧与知识创造”

2025年11月14日，由我院主办的“六秩风华 商约未来”商学系列讲座之“学术大讲堂”第14期在大学城校区院系办公楼360顺利举行。本次讲座特邀南开大学商学院院长、博士生导师、《南开管理评论》主编、幸福与创造实验室首席科学家白长虹教授作专题报告。讲座由我院研究生办公室主任孙海龙主持。

白长虹教授作主题分享

白长虹教授在报告伊始指出，管理学作为根植实践的学科，其知识体系源自“实践智慧”与“理论智慧”的交互共生：实践智慧强调情境理解与灵感探索，理论智慧注重本质洞见与普适规律，二者动态融合构成管理学创新的基础。他强调，AI 正在引领科学研究范式变革，去年诺贝尔奖化学奖、物理奖得主的突破成果均依托 AI 推动的模拟与计算，打破传统经验范式，实现更高效的知识发现，这一趋势同样深刻影响管理科学研究。

在分享中，白教授以华为、字节跳动等先锋企业为例，解析新时代管理创新机制：华为将案例学习纳入组织制度，字节跳动通过算法实现跨团队协同，这些创新实践不断突破经典理论边界。他指出，新现象、新机制层出不穷，管理研究需跳出传统框架，以“创造的逻辑看行动，以幸福的逻辑看价值”，从中国企业的原创实践中提炼新理论。

讲座现场

针对“理论与实践脱节”问题，白教授提出以案例研究为核心范式的解决路径。他认为，先锋企业所展现的极致性、典型性经验，为生成中层理论提供丰厚土壤。通过问题创新、解释创新与证据组合创新，案例研究能逐步发展为具有跨场景解释力的普适性理论。同时，AI 的引入使管理研究从关注“人”转变为关注“人机共治”，研究起点也从“理论假设”转向“数据先行”，推动形成新的科学范式。

白教授指出，AI 时代商学院的核心竞争力在于原创知识生产。管理学研究必须基于中国领先企业的独特实践，解释新现象、提出新理论，以构建全球影响力。最后，他介绍了幸福与创造实验室的研究布局，围绕先锋企业、城市与乡村等场景，聚焦创造力与幸福价值，持续推进突破性知识创造。

本次讲座不仅使师生深刻认识到AI驱动下管理学的范式转型，也为我院在学术研究、人才培养及教学改革中推进数字化、智能化与知识创新指明了方向，对我院未来发展具有积极促进作用。

主讲人简介

白长虹，南开大学商学院院长、博士生导师，《南开管理评论》主编，幸福与创造实验室首席科学家。长期致力于服务营销、数字化转型等领域研究，发表高水平论文上百篇，出版专著、教材译著20余部，在管理学学科研究与实践转化方面成果丰硕，为政府部门和企业提供多项决策咨询，在学界与业界均享有深厚影响力。

图文：张桂琳

初审：孙玉姣

复审：韩小花

终审：肖  锋