研究方向

劳动关系管理、公司治理、人力资源管理、农业经济管理、劳动经济学

担任课程

本科课程：《人力资源管理》、《员工招聘与测评》

硕士课程：《管理学研究方法》、《计量经济学》、《人力资源管理》

教育背景（含海外研修经历）

博士：2011年9月-2016年9月，上海交通大学安泰经济与管理学院，工商管理

访问学者：2015年2月-2015年12月，美国南加州大学马歇尔商学院

本科：2007年9月-2011年6月，华中农业大学公共管理学院，土地资源管理

工作经历

2016年9月-至今，广东外语外贸大学商学院，副教授，硕士生导师，云山青年学者

论文、著作

[1] Fang Yuan, Yingru Lu*, Peijin Xu. (2024) Can hypergamy affect married women's entrepreneurship in China? Women's Studies International Forum (SSCI), 103: 102889.

[2] Fang Yuan, Fang Lee Cooke, Xiaozhen Fang, Fansuo An*, Yiming He. (2024) Can female executives improve employment relations outcomes? Empirical evidence from China with gender implications. Employee Relations (SSCI), 46(1): 76-98.

[3] 周波，张飞宇，袁方（2022）乡村振兴背景下第一书记驻村帮扶与农户创业研究，农林经济管理学报（CSSCI扩展版），21（6）：670 - 679

[4] Fang Yuan, Kai Tang*, Qinghua Shi, Weinian Qiu, Mingzhe Wang. (2022) Rural women and chemical fertiliser use in rural China. Journal of Cleaner Production (SSCI/SCI双检索), 344(10): 130959.

[5] 袁方, 钟腾, 邱伟年, 史清华（2021）农民家庭创业退出：基于外出务工经历与决策权配置的实证研究，云南社会科学（CSSCI），（4）：101-109.

[6] 钟腾, 饶瑶瑶, 袁方*(通讯作者)，（2021），劳资财务分配与企业创新，金融论坛（CSSCI），（5）：50-58.

[7] Fang Yuan, Fang Lee Cooke, Teng Zhong*, Fansuo An. (2021) Family Responsibilities and Silence of Rural Workers in China: The Role of Town-Fellow Organizations, Relations Industrielles-Industrial Relations (SSCI), 76(2), 211-236.

[8] Fang Yuan, Kai Tang*, Qinghua Shi. (2021) Does Internet use reduce chemical fertilizer use?, Environmental Science and Pollution Research (SSCI/SCI双检索), 28, 6005-6017.

[9] 袁方，史清华（2019）从返乡到创业——互联网接入对农民工决策影响的实证分析，南方经济（CSSCI），（10）：61-77.

[10] 袁方，史清华（2019）创业能减少农村返贫吗？，农村经济（CSSCI），（10）： 62-69.

[11] 袁方，叶兵，史清华（2019）中国农民创业与农村多维减贫——基于“目标导向型”多维贫困模型的探讨，农业技术经济（CSSCI），（1）：69-85.

[12] Hui Zhou, Haitao Yin*, Fang Yuan, Feng Wang. (2019) Social relationships, public media, and pro-environmental behaviors, Empirical Economics (SSCI), 57, 569–588.

[13] 袁方，史清华（2019）《农民工福利问题研究》，北京：中国农业出版社.

[14] Fansuo An, Kaye Broadbent, Fang Yuan*(通讯作者), (2018) Employment Inequality Among Women Migrant Workers in China: Comparative analysis from the 2014 Guangdong Migrant Workers Survey, Asia Pacific Journal of Human Resources (SSCI), 56(4), 518–538.

[15] 袁方，史清华，晋洪涛（2016）居住证制度会改善农民工福利吗？，公共管理学报（CSSCI），(1)：105-116.

[16] 袁方，史清华，卓建伟（2015）农民工回流行为的一个新解释：基于森的可行能力理论，中国人力资源开发（CSSCI扩展版）， (1)：87-96. （人大复印资料转载）

[17] 袁方，史清华，卓建伟（2014）农民工福利贫困按功能性活动的变动分解，中国软科学（CSSCI）， (7)：40-59.

[18] 袁方，史清华（2013）不平等之再检验：可行能力和收入不平等与农民工福利，管理世界（CSSCI）， (10)：49-61. （人大复印资料转载）

[19] 袁方，蔡银莺（2012）城市近郊被征地农民的福利变化测度——以武汉市江夏区五里界镇为实证，资源科学（CSSCI），(3)：449-458.

[20] 袁方，蔡银莺（2012）城市近郊被征地农民的福利变化及个体差异. 公共管理学报（CSSCI），(2)：76-82.

项目（含科研、咨询项目）

主持并完成的纵向课题

[1] 国家自然科学基金，青年项目（71803032），已结项，主持人。

[2] 广东省自然科学基金，面上项目（2018A030313490），已结项，主持人。

[3] 广东省社会科学基金，优势重点学科建设项目（GDXK201720），已结项，主持人。

[4] 广州市社会科学基金，青年项目（2018GZQN26），已结项，主持人。结项等级：良好。

参与的横向课题

[1] 提升就业服务质量、打造一流营商环境——佛山市南庄镇公共服务办调研项目，2022年

[2] 佛山市乐平镇营商环境优化与引才聚才策略研究，2021年

[3] 佛山市乐平镇“产-科-才”融合发展的引才聚才策略与路径研究，2020年[4] 佛山市三水区乐平镇人才发展及政策建议，2019年

[5] “放管服”背景下广州职业培训管理问题研究，2018年

[6] 佛山市大沥镇政府工作人员现状调研分析报告，2018年

所获奖项

2024年 广东外语外贸大学优秀教学奖一等奖

2023年 广东外语外贸大学优秀教学奖三等奖、优秀科研业绩奖三等奖

2022年 广东外语外贸大学优秀教学奖二等奖、优秀本科生导师

2021年 广东外语外贸大学优秀科研业绩奖二等奖

2020年 广东外语外贸大学研究生教学优秀奖

2019年 广东外语外贸大学优秀教学奖二等奖、优秀科研业绩奖二等奖

2018年 广东社会科学学术年会优秀论文，广东省社会科学联合会

2018年 中国改革开放四十周年经济学研究前沿青年经济学者论坛优秀论文，《经济研究》编辑部

2017年 第三届广东省卓越人力资源研究成果奖一等奖、广东省人力资源研究会

2016年 优秀毕业生（上海交通大学）

2014年 国家奖学金（博士）

2012年 国家奖学金（硕士）

2011年 优秀毕业生（华中农业大学）

2010年 国家奖学金（本科）

学术头衔、

学术兼职

《中国人口资源环境》、《中国农村经济》、《农业技术经济》、《中国农村观察》、《公共管理学报》、《Asia Pacific Journal of Human Resources》、《Asian Business & Management》等期刊匿名审稿人。

联系方式

办公地址：广外南校区院系楼441室