研究方向

劳动关系管理、公司治理、农村创业管理、农业经济管理、人力资源管理

担任课程

本科课程：《人力资源管理》、《员工招聘与测评》

硕士课程：《管理学研究方法》、《计量经济学》、《人力资源管理》

教育背景（含海外研修经历）

博士：2011年9月-2016年9月，上海交通大学安泰经济与管理学院，工商管理

访问学者：2015年2月-2015年12月，美国南加州大学马歇尔商学院

本科：2007年9月-2011年6月，华中农业大学公共管理学院，土地资源管理

工作经历

2016年9月-至今，广东外语外贸大学商学院，副教授，硕士生导师，云山青年学者

论文、著作

[1]   Fang Yuan, Fang Lee   Cooke, Xiaozhen Fang, Fansuo An*, Yiming He. (2023) Can female executives   improve employment relations outcomes? Empirical evidence from China with   gender implications. Employee Relations (SSCI), Published Online.

[2]   周波，张飞宇，袁方（2022）乡村振兴背景下第一书记驻村帮扶与农户创业研究，农林经济管理学报（CSSCI扩展版），21（6）：670   - 679

[3]   Fang Yuan, Kai Tang*, Qinghua Shi,   Weinian Qiu, Mingzhe Wang. (2022) Rural women and chemical fertiliser use in   rural China. Journal of Cleaner Production (SSCI/SCI双检索), 344(10): 130959.

[4]   袁方, 钟腾, 邱伟年, 史清华（2021）农民家庭创业退出：基于外出务工经历与决策权配置的实证研究，云南社会科学（CSSCI），（4）：101-109.

[5]   钟腾, 饶瑶瑶, 袁方*(通讯作者)，（2021），劳资财务分配与企业创新，金融论坛（CSSCI），（5）：50-58.

[6]   Fang Yuan, Fang Lee Cooke, Teng   Zhong*, Fansuo An. (2021) Family Responsibilities and Silence of Rural   Workers in China: The Role of Town-Fellow Organisations, Relations Industrielles-Industrial   Relations (SSCI), 76(2),   211-236.

[7]   Fang Yuan, Kai Tang*, Qinghua Shi.   (2021) Does Internet use reduce chemical fertilizer use?, Environmental   Science and Pollution Research (SSCI/SCI双检索), 28, 6005-6017.

[8]   袁方，史清华（2019）从返乡到创业——互联网接入对农民工决策影响的实证分析，南方经济（CSSCI），（10）：61-77.

[9]   袁方，史清华（2019）创业能减少农村返贫吗？，农村经济（CSSCI），（10）：   62-69.

[10]   袁方，叶兵，史清华（2019）中国农民创业与农村多维减贫——基于“目标导向型”多维贫困模型的探讨，农业技术经济（CSSCI），（1）：69-85.

[11]   Hui Zhou, Haitao Yin*, Fang Yuan, Feng Wang. (2019) Social   relationships, public media, and pro-environmental behaviors, Empirical   Economics (SSCI), 57, 569–588.

[12]   袁方，史清华（2019）《农民工福利问题研究》，北京：中国农业出版社.

[13]   Fansuo An, Kaye Broadbent, Fang Yuan*(通讯作者), (2018) Employment   Inequality Among Women Migrant Workers in China: Comparative analysis from   the 2014 Guangdong Migrant Workers Survey, Asia Pacific Journal of Human   Resources (SSCI),   56(4), 518–538.

[14]   袁方，史清华，晋洪涛（2016）居住证制度会改善农民工福利吗？，公共管理学报（CSSCI），(1)：105-116.

[15]   袁方，史清华，卓建伟（2015）农民工回流行为的一个新解释：基于森的可行能力理论，中国人力资源开发（CSSCI扩展版），   (1)：87-96. （人大复印资料转载）

[16]   袁方，史清华，卓建伟（2014）农民工福利贫困按功能性活动的变动分解，中国软科学（CSSCI），   (7)：40-59.

[17]   袁方，史清华（2013）不平等之再检验：可行能力和收入不平等与农民工福利，管理世界（CSSCI），   (10)：49-61. （人大复印资料转载）

[18]   袁方，蔡银莺（2012）城市近郊被征地农民的福利变化测度——以武汉市江夏区五里界镇为实证，资源科学（CSSCI），(3)：449-458.

[19]   袁方，蔡银莺（2012）城市近郊被征地农民的福利变化及个体差异. 公共管理学报（CSSCI），(2)：76-82.

项目（含科研、咨询项目）

主持的纵向课题

[1]   广东省自然科学基金，面上项目（2022A1515010637），在研，主持人。

[2]   国家自然科学基金，青年项目（71803032），已结项，主持人。

[3]   广东省自然科学基金，面上项目（2018A030313490），已结项，主持人。

[4]   广东省社会科学基金，优势重点学科建设项目（GDXK201720），已结项，主持人。

[5]   广州市社会科学基金，青年项目（2018GZQN26），已结项，主持人。结项等级：良好。

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参与的横向课题

[1] 提升就业服务质量、打造一流营商环境——佛山市南庄镇公共服务办调研项目，2022年

[2] 佛山市乐平镇营商环境优化与引才聚才策略研究，2021年

[3] 佛山市乐平镇“产-科-才”融合发展的引才聚才策略与路径研究，2020年

[4] 佛山市三水区乐平镇人才发展及政策建议，2019年

[5] “放管服”背景下广州职业培训管理问题研究，2018年

[6] 佛山市大沥镇政府工作人员现状调研分析报告，2018年

所获奖项

2023年 广东外语外贸大学优秀教学奖三等奖、优秀科研业绩奖三等奖

2022年 广东外语外贸大学优秀教学奖二等奖、优秀本科生导师

2021年 广东外语外贸大学优秀科研业绩奖二等奖

2019年 广东外语外贸大学优秀教学奖二等奖、优秀科研业绩奖二等奖

2018年 广东社会科学学术年会优秀论文，广东省社会科学联合会

2018年 中国改革开放四十周年经济学研究前沿青年经济学者论坛优秀论文，《经济研究》编辑部

2017年 第三届广东省卓越人力资源研究成果奖一等奖、广东省人力资源研究会

2016年 优秀毕业生（上海交通大学）

2014年 国家奖学金（博士）

2012年 国家奖学金（硕士）

2011年 优秀毕业生（华中农业大学）

2010年 国家奖学金（本科）

学术头衔、

学术兼职

《中国人口资源环境》、《中国农村经济》、《农业技术经济》、《中国农村观察》、《公共管理学报》、《Asia Pacific Journal   of Human Resources》、《Asian Business &   Management》等期刊匿名审稿人。

联系方式

办公地址：广外南校区院系楼441室

办公邮箱：yuanfang@gdufs.edu.cn