1月4-6日，商学学术论坛第36期讲座如期举行，本期论坛诚邀暨南大学管理学院严鸣教授就管理学的研究规范和实证方法与老师和同学们进行深入交流与探讨，商学院师生积极参与本次论坛，在为期三天的学术交流中获益良多。

严鸣教授主题分享

论坛首日，严鸣教授着重介绍了系统的科学研究思路。严老师指出，理论是一种数学或逻辑的解释，我们要用基础的理论来解释企业现象，而不能局限于运用既有管理理论对研究主题进行释义式阐述，这将大大偏离科学研究的本质思想，得到的相关结论也难以为管理实践提出针对性的可行建议。其次，在研究视角方面，研究视角实际上是科学研究的一个重要部分，它是照射研究对象的一个光源，如果没有研究的视角，研究对象就会一团漆黑。严鸣教授认为，在管理学研究之中，更应该首先明确确定研究视角，在此基础之上进行理论选择，才能让相关研究拥有“立足之本”和“贯文之魂”。

次日，严鸣教授主要作“理论贡献提升”主题分享。严老师认为，文章的理论贡献往往是体现文章学术性的重要一环，管理学相关研究人员可以从现有研究视角去推出不合理的地方，也可以从以往研究中应用理论的前提假设入手进行理论贡献的提升工作，而出色完成实践意义上的贡献阐述也能够与理论贡献交互生辉。对于反常识性的管理话题，理论贡献的描绘需要更加严谨，方能够让审稿专家、读者对作者所阐述的“新管理故事”更加信服。而随着质性研究的不断发展，新理论框架的构建也能为文章贡献部分增色不少。

在论坛的最后一天，严鸣教授和在座师生分享了具体的管理学实证研究方法，主要介绍管理学研究中常见的交互效应、中介效应和间接效应，并针对问卷调查、实验、定性分析进行详细讲解，而多层线性分析、结构方程模型以及mplus应用、多层数据的多层结构方程模型分析、协同一致性分析等具体实证方法的介绍更是让在座师生倍感不虚此行。最后，严鸣教授还针对如何与其他科研人员进行学术合作研究，和在座老师进行探讨，相信这对在座师生提高学术研究效率具有极大启示。

专家简介：

严鸣，福建仙游人，香港浸会大学管理学博士，毕业后任职于中山大学岭南学院，后以高层次人才引进暨南大学担任研究和教学工作，现为暨南大学管理学院企业管理系教授，主要讲授本硕博《管理学研究方法》课程。其研究领域为组织行为学及人力资源管理，主要围绕组织社会化、主动性行为、领导负面行为等领域展开研究。研究成果发表在《Academy of Management Journal》、《Organization Science》、《Organizational Behavior and Human Decision Processes》、《Human Resource Management》、《心理学报》等SSCI国际知名学术期刊、及CSSCI国内核心学术期刊上，主持两项国家自然科学基金项目和一项优秀青年基金项目。

图文：廖桂铭

初审：刘方龙

复审：曾楚宏

终审：魏传文