个人信息 |
姓名：李楠 联系方式：201510003@oamail.gdufs.edu.cn |
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| 研究方向 |
人力资源开发与管理、劳动关系、跨文化管理 |
| 讲授课程 |
人力资源管理（全英）、劳动关系管理、企业文化（全英）、国际组织人力资源管理等本科课程 |
| 教育背景 |
管理学博士；美国马里兰大学访问学者 |
| 学术成果 |
出版学术著作多部：《AI时代：人力资源管理数智化转型》（人民出版社），《国际组织人力资源管理概论》（人民出版社）等 发表学术论文30余篇，研究咨询报告8部，参与国家社科重大、国家自科基金等国家级省部级研究项目多项。 |
Introduction
Li Nan, Doctor of Management,Professor of Department of Human Resource Management of School of Business of Guangdong University of Foreign Studies. She focuses on studying human resource development and management, labor relationship, and cross-cultural management. She has hosted several ministerial and provincial-level research projects, and published over 20 papers. Currently, she mainly teaches courses including human resource management, corporate culture, and labor relationship.
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