职业经历

1994.7-2000.8在湛江师范学院教育系工作。2003年6月在华南师范大学获心理学博士学位。2003年9月起在广东外语外贸大学商学院工作，2005年12月任教授，硕士生导师，2005-2010担任管理学院首任人力资源系主任。2010年3-8月英国考文垂大学商学院高级访问学者，2014.8-2015.7美国乔治福克斯大学商学院高级研究学者，2021年起兼任澳门城市大学博士生导师。

学术论文

在《Employee Relations》（SSCI）、《Asian Journal of Social Psychology 》（SSCI）、《Journal of Business Anthropology》、《外国经济与管理》、《心理科学》、《心理科学进展》、《心理发展与教育》、《社会心理研究》等专业重要期刊发表论文多篇。

科研项目

主持国家自然基金、国家社会科学基金、教育部人文社会科学基金、广东省自然科学基金、广东省哲学社会科学基金以及广东省教育科学基金等项目。

讲授课程

组织行为学（研究生）、人力资源管理、社会心理学、人员测评、管理学、组织行为学（本科生）

学术任职

中国社会心理学会理事，中国社会心理学会管理心理学专业委员会委员，广东省人才开发与管理研究会监事长，广东省社会心理学会副会长，广东省人力资源研究会副会长，广东省企业家与领导科学研究会副会长，中国管理研究国际学会（IACMR）会员。广东省及广州市职业技能鉴定专家、广州市政府社会稳定风险评估专家。

奖励情况

广东省哲学社会科学优秀成果奖著作类二等奖、广东省人力资源和社会保障厅“劳动保障学术类优秀成果”一等奖及二等奖以及广东外语外贸大学研究生教学优秀奖、广东外语外贸大学优秀研究生导师。