2026年4月9日下午，我院商学系列讲座之“学术大讲堂”第24期在大学城校区院系办公楼360会议室顺利举办。本次讲座特邀澳大利亚阿德莱德大学朱迎教授主讲，围绕“Developing new conceptual paper based on newly emerged empirical phenomena”这一主题，系统分享了基于新现象撰写概念性研究文章的方法。讲座由我院领导力与组织管理系王海波副教授主持。

朱迎教授分享

讲座开篇，朱迎点明当前国内管理学领域学术论文发表中的普遍困境。他指出，国内投稿普遍存在文献视野狭窄、分析路径同质化，研究方法以实证为主等问题，混合方法、案例研究、特别是概念性论文比较缺乏。朱迎直言，这种“模子化”的培养模式导致稿件拒绝率高。研究仅停留在相关性分析，难以回答“为什么”的深层问题，理论贡献流于表面。他鼓励在场师生打破路径依赖，立足中国数字经济、中国企业高质量出海等前沿实践，另辟蹊径开拓理论创新与发表渠道。

在核心成果分享环节，朱迎以一篇自身正在撰写中的概念性论文为例，系统拆解了从现象到理论框架的构建过程。他选取了Shein、Temu、Aliexpress、Zara四类典型平台企业开展比较性案例分析，提出了三种基于数字化平台的商业模式：Full-Stack、Aggregated Marketplace、Brand-Led Hybrid。朱迎强调，概念性论文的核心是理论创新，而非数据验证。第一步要做批判性文献综述，精准定位现有理论空白；第二步扎根中国鲜活实践，将平台整合制造、需求预测、全球物流等新现象升华为理论框架；第三步通过多轮实证佐证与框架迭代，形成可被后续研究检验的研究命题，而非简单假设。他特别指出，中国在数字平台、跨境服务、制造业服务化等领域实践领先全球，是理论创新的天然沃土，学者应强化对现实的敏感度，把实践优势转化为理论优势。

随后，朱迎分享了概念性论文的发表策略与学术成长心得。他提到，顶级期刊对理论创新有较高需求，概念性论文正是引领学科新方向的重要载体。他建议青年学者不要因“资历尚浅”而回避理论建构，可以寻求与资深学者合作，借助外部视角提升论文的理论深度与写作规范性。同时，他鼓励师生多做比较性研究（如跨国、跨地区、跨行业比较），以提升论文的发表潜力与学术影响力。

讲座现场

互动交流环节，师生围绕“概念性论文如何回应审稿人对理论建构过程的质疑”“AI工具在学术写作中的使用边界”“概念性论文可投的期刊推荐”等问题踊跃提问。朱迎结合自身发表170余篇论文的丰富经历逐一解答。他建议青年学者应先从文献批判和现象观察入手，不必急于追求“一步到位”，可通过多轮修改与合作打磨提升质量。对于AI工具，他主张在写作初期慎用，以免语言趋于简化、失去学术个性；仅在最终润色时可适度借助。最后，朱迎寄语在场师生，学术研究需沉心静气、深耕不辍，在常规研究之外勇于突破，以原创理论贡献成为有影响力的学者。

本次讲座通过真实的概念性论文写作方法，揭示了从新兴现象中建构理论的完整路径，不仅为相关领域研究提供了可操作的方法论参考，也为我院师生拓宽研究视野、提升理论创新能力提供了清晰指引。

主持人简介

朱迎教授于1984年获得北京大学国际经济学学士学位。1989年至1992年间，他在墨尔本大学攻读并取得博士学位。2011年，朱迎教授加入南澳大学，出任澳大利亚亚洲商业中心创办主任。目前，他担任澳大利亚阿德莱德大学全球经济企业动态研究中心联合主任。朱迎教授的学术贡献以理论分析与实证研究的紧密结合为显著特征。他在国际商务、国际人力资源管理以及创业学领域取得了丰硕的研究成果,已经在Human Resource Management、Human Resource Management Journal和International Journal of Human Resource Management等国际权威学术期刊发表论文及出版专著累计超过170篇（部）。在其学术生涯中，朱迎教授共获得逾150万澳元科研经费支持，其中包括三项澳大利亚的国家级项目，即澳大利亚研究理事会发现项目（Australian Research Council Discovery Projects）。此外，他还积极参与学术共同体建设，担任多个国际学术期刊的编委及副主编职务。