2017年10月26日下午2点半，广东外语外贸大学南校区C101举行了人资优秀校友分享会。梁俊、郭智斌和TOWER 三位校友应邀回校，就大学阶段的方向定位以及未来的职业规划与同学们进行了深入的交流。学院党委副书记罗海洋、人资系系主任安凡所及人资系教师代表也参加了分享会。

第一位分享的是2006届人力资源管理专业毕业的梁俊师兄，他目前担任腾讯HR共享交付运营经理，分享主题是:“猥琐发育，别浪——职场发育之路如何开启”。梁师兄非常幽默的开篇获得大家的热烈掌声，他与同学们分享了自己丰富的职业发展经历：“5”-5年探索期，5年各模块实践；“4”-4家公司；“3”—港资、外企、民企3类企业；“2”-从HR多面手到共享交付的甲方、国际HR外包项目移管的乙方。他以共享交付的为例，向同学们展示了从事人资这一块的职业发展方向，并给出了他对同学们的未来职业选择的一些建议，并且从能力，习惯，经验等方面给出大家在求职中应该如何准备的宝贵经验。

紧接着是郭智斌郭师兄的发言，他是我院2008届人力资源管理专业毕业生，目前任职凯德中国华南区人力资源部经理。他的演讲主题是：“千里之行,始于足下”。郭师兄事前收集了同学们感兴趣的一系列问题：人力资源管理专业的未来发展路径是什么？做人资，最远可以走到那一步？大约需要多少年？职业生涯的瓶颈期是什么？HR职场菜鸟的职业路上，先专注于成为六大模块某一领域的专家还是实践发展成为六大模块的全能型专家好？如何提高网申中签率？郭师兄结合自己的经历对这些问题进行深入的讲解，赢得了满堂喝彩。

Tower师兄，2014届人力资源管理专业（全英班）毕业，毕业前考取公务员、还拿到英国兰卡斯特、曼切斯特大学、悉尼大学、谢菲尔德大学的offer，现在华南理工大学在职攻读硕士学位。现就职于广州市出入境管理局。他演讲主题:公务员考试、出国留学申请与国内考研的经验分享。他为同学们在大三大四职业方向选择在就业，出国留学，考研三大主要方向做了详细的介绍，将同学们将来可能遇到的问题做出总结，同学们都受益匪浅。

安凡所老师对三位校友讲话进行总结，感谢校友们对学校工作的支持和帮助，欢迎校友常回家看看。他也寄语同学们珍惜宝贵的大学时光，为今后的职业郭生涯发展做好准备。

校友分享会之后，三位校友与人资系部分老师进行了专业建设座谈会，校友们就人力资源管理专业的培养目标、课程体系、实习实践、全英教学等主题进行了深入的交流。