研究领域

企业管理、组织行为学、领导风格

教育背景

2015-01至2018-12 泰国国立发展管理研究院 管理学博士

2007-09至2010-01 泰国易三仓大学 工商管理硕士

2003-09至2007-07 云南大学 管理学学士

职业经历

2022-12至今 广东外语外贸大学 商学院

2019-11至2022-11 云南财经大学 商学院

2010-07至2017-08 云南师范大学商学院

学术论文

1.周宇，方至诚，米恩广：《包容型领导、心理资本和员工敬业度的关系研究》, 《经济技术与管理研究》, 2018, 第11期， 54-59页，CSSCI

2.Yu Zhou：《Positive Organizational Behavior Application in Modern Enterprise Management》，《2nd International Conference on Economy，Management and Education Technology (ICEMET 2016)》, 296-300页，Chongqing, China, 2016-05-28至2016-05-29，ISTP2.

科研项目

1. 企业家精神与制度协同演进及其对区域经济增长的影响研究，2021，国家自然科学基金，参与

2. 中国博士后基金项目, 2018M633430, 我国农村互助养老服务供给路径优化研究, 2018-05，参与

3.云南城市社区嵌入式养老模式及其产业化研究，2021，省部级人才专项，参与

4.昆明市盘龙区“十四五”时期优化营商环境对策研究项目合作协议，2020，政府横向课题，参与

讲授课程

本科课程：管理学、战略管理

学术任职

无

奖励情况

无