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师资力量
宋智勇 副教授
2017-06-05 16:28  

个人信息

姓名:宋智勇

性别:男

出生年月:1963年5月

籍贯:湖南

民族:汉

研究方向

研究方向:企业管理、企业伦理

讲授课程

本科:管理学、企业伦理

教育背景

硕士:华南师范大学,心理学专业,心理学学位

工作经历

2009至今,广东外语外贸大学工商管理学院国际工商管理系,副教授。

1994-2009,广东财经职业学院经济贸易系,讲师、副教授。

学术论文

期刊论文

宋智勇.关系取向社会的信用机制《暨南学报哲学社会科学版》, 2004, 26(3):31-34(中文核心期刊)

宋智勇.企业逃废金融债务的信用动因分析.企业经济2001(11) (中文核心期刊)

专著教材

à 《客户资信调研》,广东经济科学出版社,2005年4月。

à 《信用销售管理实务》,广东经济科学出版社,2005年4月。

à 《企业伦理学》(编著)(21世纪海上丝绸之路协同创新智库丛书),清华大学出版社,2016年4月

à 《管理学》(参编)(21世纪海上丝绸之路协同创新智库丛书),清华大学出版社,2016年4月

科研项目

项目负责人

项目参与人

2014.01-中国多元雇佣背景下的共同体型人力资源管理——基于共生型雇佣情境的研究.国家社会科学基金项目(14BGL079),第一参与人,金额20万元。

社会兼职

广东省人力资源研究会常务理事

联系方式:

办公地址:南校区院系楼327办公室

电 邮:jmxsong@sina.com

SONG Zhiyong (Associate professor)

Personal Information

Name:SONG Zhiyong

Gender: Male

Date of Birth: 1963.05

Native Place: Hunan Province

Nationality: Han

Research orientation

Research orientation: Business Management, Enterprise Ethics

Courses Taught

Undergraduate: Management, Enterprise Ethics

Educational Background

Master: Psychology, South China Normal University

Work Experience

2009-Present, Associate Professor of Department of Business Administration, School of Management, GDUFS.

1994-2009, Lecturer, Associate Professor of Economic and Trade Department of Guangdong Finance and Economic College.

Academic Papers

Journal Papers

Song Zhiyong, Credit Mechanism in the Relation-oriented Society,Journal of Jinan University (Humanities and Social Science), 2004, 26(3):31-34 (Chinese core journal)

Song Zhiyong, Analysis on Credit Motivations of Enterprises’ Evasion of Financial Debts,Enterprise Economy2001(11) (Chinese core journal)

Textbooks

à Customer Credit Investigation, Guangdong Economic and Scientific Press, April, 2005.

à Credit Sale Management Practices, Guangdong Economic and Scientific Press, April, 2005.

à Enterprise Ethics, (compilation)(series of books of 21st-century maritime silk road collaborative innovation think tank), Tsinghua University Press, April, 2016.

Research Projects

Project Leader

Project Participant

2014.01, Community Human Resource Management under the Background of China’s Diversified Employment—Based on the Research of Paragenesis Model Employment Circumstances, the project supported by the National Social Science Funds (14BGL079), the first participant, in the amount of 200,000yuan.

Social Part-time Jobs

Executive member of the council of Guangdong Academy of Human Resources

Contact

Address: Room 327 of the Business Administration building, GDUFS—College Town

Email:jmxsong@sina.com

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