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师资力量
袁登华 教授
2017-06-05 14:13  

个人信息

姓名:袁登华

性别:男

出生年月:1966年05月

籍贯:江西

民族:汉族

研究方向

硕士:管理学研究方法

本科:绩效管理、人力资源管理、组织行为学

讲授课程

硕士:管理学研究方法

本科:绩效管理、人力资源管理、组织行为学

教育背景

博士:浙江大学人力资源管理专业

硕士:华中师范大学心理学专业

本科:江西师范大学教育学专业

工作经历

1985年7月至2010年8月,在江西师范大学任教;

2010年9月至今,在广东外语外贸大学任教。

学术论文

代表性论文

1、Sorry seems to bethe hardest word: consumer reactions to self-attributions by firms apologizingfor a brand crisis, Journal of Consumer Marketing, 2016, 33(4): 281-291.

2、The concept of brandinsecurity & its measurement for ISO 10668 valuations. Journal of financialrisk management, 2014, 3: 177-184.

3、What drives consumerknowledge sharing in online travel communities?: Personal attributes ore-service factors? Computers in Human Behavior 63(2016) 68-74.

4、品牌推崇研究述评.外国经济与管理, 2016,38(3): 61-72

5、Linking perceivedorganizational support with employee work outcomes in a Chinese context:Organizational identification as a mediator. European Management Journal, 2014,32,406-412.

6、品牌印象形成与改变的双重加工模型检验.心理学报, 2014, 46(10): 1534-1548.

7、品牌来源国刻板印象的双重表现及其改变.心理科学, 2013, 36(3): 606-611.

8、品牌印象结构及其测量研究.心理学探新, 2013, 33(1): 87- 95.

9、Impactof the attribution pattern of a company’s statement about brand crisis on brandcredibility. International Journal of Psychology, 2012, V47.

10、“品牌印象研究述评”发表于《心理科学》2012年第4期。

11、“品牌不安全感的危害机制与化解策略”发表于《心理科学进展》2012年第9期。

12、“购后行为的维度与差异:基于不同消费情景的研究”发表于《软科学》2011年第8期。

13、“广告干预对消费者品牌态度和信任的影响”发表于《心理学报》2010年第6期。42(6):715-726

14、“内隐品牌态度与外显品牌态度分离研究”发表于《心理科学》2009年第6期。

15、“品牌忠诚和品牌转换的心理动因探讨”发表于《心理科学》2009年第1期。

16、“个人主动性的研究现状与展望”发表于《心理科学进展》2009年第1期。

17、“消费者品牌联想的建立与测量” 发表于《心理科学进展》2009年第2期。

18、“员工及其管理者的情绪智力对员工工作绩效的影响”发表于《心理学报》2008年第1期。

19、“品牌信任的前因后果驱动机制研究”发表于《心理科学》2008年第6期。

20、“品牌信任研究脉络与展望”发表于《心理科学》2007年第2期。

21、“品牌信任结构及其测量研究”发表于《心理学探新》2007年第3期。

22、“心理契约破坏感对员工工作态度与行为的影响”发表于《心理学报》2007年第1期。

23、“心理契约破坏研究现状与展望”发表于《心理科学进展》2006,14(6):912-917。

24、“面向对象思想在企业职务动态管理中的应用”发表于《求索》2006年第1期。

25、“企业薪酬文化的理论构想”发表于《国有资产管理》2006年第2期。

26、“基于员工生涯价值的组织与员工双向忠诚管理”发表于《经济管理》2005年第19期。

27、“目标激励对创业行动效能影响的情景模拟实验”发表于《心理学报》2005年第6期。

28、“成就目标导向对创业行动效能的影响研究”发表于《心理科学》2005年第6期。

29、“概化理论在绩效评估中的应用”发表于《心理科学》2005年第3期。

30、“国外目标承诺研究进展”发表于《心理科学》2004年第5期。、

31、“品牌管理中的消费者测量”发表于《商业研究》2005年第6期。

32、Yuan Denghua.Research on Brand Loyalty Structure and itsPsychological Mechanism. International Journal of Psychology, 2004, V39, N5-6.

33、“内创业者及其培育”发表于《商业研究》2003年第12期。

34、“内创业——企业可持续发展的关键途径”发表于《商业研究》2003年第18期。

35、“基于顾客生涯价值的品牌管理思路”发表于《商业研究》2003年第7期。

36、“论人本导向的品牌管理”发表于《商业研究》2003年第13期。

37、“品牌建设的心理机制及营销策略”发表于《心理学探新》2000年第2期。

38、“品牌转化为核心竞争力的障碍与出路”发表于《商业研究》2002年第7期(总第249期)。

39、“劲王野战饮料定位策略评析”发表于《江西社会科学》1999年第11期。

40、“论品牌形象定位与产品生命周期”发表于《中国广告》1997年第6期,并在中国社会心理学学会1996年年会暨市场经济心理学术研讨会上交流。

41、“关于产品认知价值的探讨”发表于《江西师范大学学报》1997年第4期(人大复印资料1998年第2期《工业企业管理》全文转载)。

42、“幼儿个别教育计划构想”发表于《江西师范大学学报》1996年第2期(人大复印资料1997年第1期《幼儿教育》全文转载)。

43、“积极诱因和消极诱因的广告效应”发表于《国际广告》1996年第6期。

44、“关于影响企业形象的核心要素的调查研究”发表于《社会心理研究》1992年第3期。

45、“关于企业形象的心理学探讨”发表于《江西师范大学学报》1992年第2期。

46、“传播企业信息的心理策略初探”发表于《行为科学》1992年第3期。

47、“设计企业标志的心理学原则”发表于《大众心理学》1992年第3期(人大复印资料1992年第5期《心理学》全文转载)。

48、“关于化企业形象的心理策略初探”发表于《江西师范大学学报》1993年第4期。

49、“化整为零的遗憾”发表于《行为科学》1995年第5期。

50、“攻心战术,润物无声”发表于《行为科学》1995年第6期。

科研项目

主持课题

1、主持国家自然科学基金资助项目“基于品牌心智理论的品牌不安全感危害机制与化解策略研究”(项目批准号:71171063),面上项目,资助金额42万元。

2、主持国家自然科学基金资助项目“基于双重态度理论的品牌信任机制研究”(项目批准号:70571031),面上项目(自由申请项目),资助金额17万元。

3、主持横向课题“深圳市麒麟花园市场调研与营销诊断”,经费3.0万元。

4、主持杭州浙大成就标准管理咨询有限公司委托的横向课题“义乌中国商城集团房地产开发有限公司人力资源管理体系策划”,经费5.0万元。

5、主持国家自然科学基金资助项目“基于印象形成理论的品牌印象管理研究”(项目批准号:70971058),面上项目,资助金额23万元。

6、中国博士后科学基金项目“品牌忠诚结构及其心理机制研究(2005038432)”,资助金额1万元。

11、主持广州市企业经理人才评价推荐中心委托的横向课题“公开选拔、竞争上岗工作规范程序及考试与考察相结合问题研究”,经费5万元。

12、主持广州市企业经理人才评价推荐中心委托的横向课题“领导干部公开选拔试题开发”,经费17.7万元。

参与课题

1、参与了国家自然科学基金重点项目“基于人与组织多层互动匹配的企业家成长机制与创业环境”(项目编号:70232010)。总项目经费90万元。

2、参与中共中央组织部领导干部考试与测评中心项目“党政领导干部行为情景判断自适应测验开发编制研究”(项目编号:ZKY200401)的实证研究。总经费:81.5万元。

3、参与国家自然科学基金项目“损益知觉框架效应下中国企业家诚信行为选择研究”,项目批准号为70371017,资助金额为15.2万元。

社会兼职

国家自然科学基金项目通讯评审专家、中国心理学会工业心理学专业委员会委员、中国心理学会决策心理学专业委员会委员、广东省人力资源研究会常务理事、注册职业经理人资质测评认证暨广东省杰出职业经理人评审委员会专家评委、智联测评研究院专家委员会首席专家。

咨询项目

咨询和培训项目经历

1、浙江丽水开发区管委会人力资源开发与管理系统项目。

2、广州市工业企业高级经营管理人员招聘选拔项目。

3、广州市国营企业高级经营管理者任职资格认证项目。

4、面向西部开发的人力资源能力与整合模式调查研究。

5、娃哈哈区域经理招聘无领导小组讨论和结构化面试。

6、浙大网络招聘无领导小组讨论。

7、沪杭涌高速公路公司中层管理干部后备计划项目。

8、中国联通江苏分公司岗位分析项目。

9、中国联通上海分公司岗位分析与中层干部竞聘上岗项目。

10、法国欧尚超市后备管理人员选拔测评项目。

11、宝钢股份公司后备干部人才选拔测评项目。

12、浙江华立集团高级经营管理人才招聘项目。

13、中国义乌商城集团房地产开发有限公司人力资源管理体系开发项目。

14、山西能源集团改制与战略规划项目。

15、中共中央组织部领导干部考试与测评中心项目“党政领导干部行为情景判断自适应测验开发编制研究”(项目编号:ZKY200401)

16、江西省国资委所属企业后备干部人才选拔测评项目。

17、江西中烟工业公司人力资源管理培训项目。

18、中国电力投资公司人力资源管理培训项目。

19、中国人保财险管理学原理与卓越管理技能培训项目。

20、江中集团人力资源管理培训项目。

21、江西省国资委所属企业高层管理人员人力资源管理培训项目

22、国家电网东北电网公司员工心理管理培训项目

23、广东省长大公路工程有限公司绩效管理培训项目

24、广州市委组织部领导干部选拔履历分析系统开发项目

25、广州地铁运营有限公司中高层管理者培训项目

26、广东电网公司惠州供电局科级干部竞聘选拔测评项目

27、智联招聘广州公司人才测评项目

28、诺姆四达公司广州公司人才测评项目

29、浙东上虞市服务业发展局高端人才培训项目

30、广东省公路建设有限公司中高层管理干部培训项目

31、广州中交宇科空间信息技术有限公司战略规划与管理技能培训项目

32、广州市公选办党政领导干部选拔与竞聘人才测评试题开发研究项目

33、广东省丝绸纺织集团有限公司中高层管理干部培训项目

联系方式:

办公电话:39328097

电邮:ydenghua@126.com

Personal Introduction

Professor YUAN Denghua (Doctor, Doctoral Supervisor), is the Vice Dean of School of Business of GDUFS, Evaluation Expert of Chinese National Natural Science Foundation projects, Member of Committee of Industrial Psychology and Committee of Decision Making Psychology of the Chinese Psychological Society, Executive Director of Guangdong Academy of Human Resources, Expert Judge of Review Committee of Outstanding Professional Managers in Guangdong Province, Chief Expert of Assessment College of Zhilian. Professor YUAN has hosted 3 Chinese National Natural Science Foundation projects, published dozens of academic papers in the research orientations of Brand Management and Human Resources Management, provided management consultancy and special training for scores of enterprises and made remarkable achievements on scientific research, management consultancy, teaching and educating.

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