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人力资源管理专业介绍

 

本专业培养学生具备先进的人力资源管理理念,掌握管理学、心理学、经济学、社会学、伦理学等多种学科和人文领域的基础知识和技能,熟练掌握英语,具备国际视野和良好沟通协调能力,掌握人力资源管理专业知识和实务技能,具备基本的科学研究能力。

秉持崇正、自律、务实、创新的核心价值观,奉行文化陶冶、国际接轨、实践操作的办学特色,培养向企事业单位(尤其是国际企业)及政府机构的应用型人力资源管理高级专门人才。专业口号是广外HR,知行国际化

本专业的核心课程:管理学、微观经济学、市场营销学、人力资源管理、物流学、会计学、经济法、统计学、战略管理、组织行为学、工作分析与组织设计、薪酬管理、绩效管理、员工招募与测评、员工培训与开发、劳动关系管理、国际人力资源管理、人才服务学。

本专业毕业生约10%在国内外进一步攻读硕士学位,60%从事大中型知名企业与人力资源服务机构的行政与人力资源管理岗位,30%从事金融、营销、公务员、自主创业等岗位。本专业是广东省人力资源研究会会长单位和秘书处单位。